岗位职责：
1 负责公司招聘板块的规划、执行和管理； 2 负责招聘全模块工作； 3 独立全面负责全国院校专场招聘会管理及执行； 4 实施招聘计划，完成行业人才挖掘、评估、甄选及沟通工作，确保招聘任务达成； 5 建立并持续完善对标企业及人才地图，建立人才库并跟踪人才流动； 6 负责各区域人力资源部年度招聘模块培训； 7 做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘进度报告； 8 分析、选择、维护各位招聘渠道，满足人才需求；

任职要求：
1、熟悉电脑办公软件操作；
2、有一定的招聘技能
3、有较强的责任心，工作细心，主观能动性强；
4、年龄在28-45岁左右；
5、有4-5年以上招聘岗位工作经验者优先。